admin O Fator Oculto: Sim, o 32. Como Pedir um Aumento entrega a estratégia, mas existe um ponto crítico na escolha do momento da conversa que o autor só revela no módulo 4 e que separa quem fecha o aumento de quem volta ao salário antigo. Vou te mostrar agora.
Contrariando o Mercado: Todo mundo diz que você precisa de anos de experiência ou de um título de MBA para pedir aumento. O Autor demonstra que isso é um mito que drena seu potencial. O segredo está na matriz de desempenho que ele ensina.
1. Falhas de mercado que o curso cobre
Empresas costumam usar planilhas genéricas e pesquisas salariais desatualizadas. O material traz uma matriz de desempenho customizável que alinha resultados reais ao seu cargo, algo que vídeos gratuitos no YouTube raramente abordam.
2. Performance e Burnout
O conteúdo é denso, mas é dividido em micro‑aulas de 10 min. Mesmo quem tem jornada CLT de 8 h consegue avançar 30 min por dia sem sacrificar o descanso.
3. Guia de Critérios de Escolha
- Conhecimento básico de Excel ou Google Sheets.
- Acesso a sua última avaliação de desempenho.
- Disposição para aplicar a pesquisa salarial de mercado no seu setor.
4. Prós e Contras (Objeções Reais)
Pró: Suporte responde em até 24 h e é feito por profissionais de RH, não por estagiários.
Contra: Não há garantia de aumento, pois depende da política interna da empresa.
5. Stackability
Combine o método com ferramentas de negociação como Negotiation.io ou com cursos de comunicação assertiva que você já possua – o resultado potencial dobra.
6. Logística de Acesso
Após o pagamento via Hotmart, o e‑mail chega instantaneamente com login para a área de membros. Tudo hospedado em plataforma de alta disponibilidade.
7. Anti‑Resultado Zero – Primeiros 60 min
- Abra a planilha de matriz de desempenho no módulo 1.
- Preencha com seus últimos 3 projetos entregues.
- Compare seus números com a pesquisa salarial de mercado que o curso disponibiliza.
FAQ de Long‑tail e Medo
E se eu me arrepender? O reembolso é automático em 7 dias na plataforma, sem perguntas.
O acesso é vitalício? Sim, enquanto a plataforma existir.
Checklist de Prontidão
- Você tem sua última avaliação de desempenho?
- Você tem acesso ao Excel ou Google Sheets?
- Você está disposto a reservar 30 min por dia?
Se respondeu sim a tudo, clique no link abaixo.
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